Gestion Sociale
Vous souhaitez vous soulager de la gestion de la paye ?
Les experts de notre cabinet mettent leurs compétences et leurs expériences à votre service pour garantir la conformité des paies de votre entreprise. C’est la garantie d’une gestion sécurisée des bulletins de salaire. Ainsi, vous pourrez :
- Limiter vos risques sociaux ;
- Gagner du temps ;
- Économiser de l’argent en vous consacrant à votre business !
En effet, faire le choix de nous confier la gestion de la paie, c’est se libérer des contraintes réglementaires liées paye pour mieux vous concentrer sur votre activité.
Libérez-vous de cette activité chronophage sur le plan administratif, et périlleuse en termes de législation et de ressources humaines.
En plus de nous confier vos bulletins de paie, vous bénéficiez de conseils d’experts et d’une veille sociale régulière. C’est la façon la plus sûre d’être toujours en conformité avec les textes législatifs et réglementaires en vigueur et de vous prémunir contre d’éventuelles pénalités ou un redressement.
Vous souhaitez recruter ? Ou vous souhaitez vous séparer d’un salarié ?
Nos experts-comptables se chargent de la rédaction des contrats de travail et des formalités d’entrée et de sortie du personnel, de la production des bulletins de paie et des déclarations sociales associées.
L’assistance dans ce domaine concerne tant le suivi social général des obligations légales de l’entreprise que du conseil sur mesure en Ressources Humaines pour votre entreprise.
En conclusion…
Si vous nous faites confiance et selon vos besoins, notre cabinet vous accompagnera dans les différentes étapes du processus de paie de votre entreprise avec un accompagnement sur mesure :
- Gestion de l’entrée du salarié ;
- Rédaction du contrat de travail ;
- Établissement des bulletins de salaire ;
- Télétransmission des déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Télérèglement des cotisations sociales ;
- Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives ;
- Gestion des arrêts maladies, des congés payés, de la prévoyance ;
- Gestion de la sortie de salarié : procédure de licenciement, préparation documents de sortie.
- Gestion des correspondances avec les organismes sociaux : Urssaf, caisse Retraite/prévoyance ;
- Assistance aux contrôles sociaux ;
- Réalisation d’audits sociaux (prévoyance, conformité bulletins/charges/réductions) ;
- Télérèglement des cotisations sociales ;
- Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives.
Nous confier votre gestion de la paye, c’est vous faire gagner du temps pour l’entreprise et vous assurer d’être à jour en matière de réglementations fiscales et sociales.
Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire ou un conseil en « Ressources Humaines ».
Social
- Établissement du bulletin de paie mensuel
- Établissement et transmission des déclarations sociales nominatives (URSSAF, retraite, prévoyance, frais de santé et prélèvement de l’impôt à la source)
- Accompagnement et conseil par votre conseiller en paie dédié
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux
